Depuis 2 ans, très peu de professionnels ont pris le temps de regarder mon travail de recherche.
Pas “liker”. Regarder vraiment.
Temps moyen quand on le fait sérieusement :
35 minutes pour analyser le site
1h pour tester les volets IA et cybersécurité
35 minutes pour lire sondage
1h d’échanges pour creuser le sujet
Et je ne jette la pierre à personne. On est tous la tête dans le guidon. Sans exception.
Sauf un groupe : les 800 personnes qui ont passé mes tests d’évaluation.
Merci à vous d’avoir offert 30 minutes précieuses sur le planning d’une journée. C’est rare. Et c’est précieux.
Ce constat dit quelque chose de plus large : le manque de curiosité devient massif.
C’est la maladie du siècle.
Le cerveau se formate sous l’infobésité et les réseaux sociaux : on scrolle, on commente, on survole. On n’explore plus.
Moi, je suis créatif driver (FourSight). Quand on me dit “passe un test”, je fonce.
Pas pour collectionner des scores. Pour comprendre.
Pour comprendre la proposition de valeur.
Pour comprendre la problématique réelle.
Pour voir si l’idée résout quelque chose de concret.
Et justement, je travaille sur une problématique encore peu connue :
Associer des tests d’évaluation en cybersécurité et en IA pour optimiser le ROI des formations et de la sensibilisation, et répondre à la mise en conformité NIS2 et AI Act.
Le marché est là.
En France, on parle d’environ 15 000 à 18 000 organisations concernées (entités essentielles et importantes), avec une montée en charge progressive et, en pratique, une fenêtre de transition qui peut courir jusqu’à 2027.
Côté IA, les obligations liées aux modèles d’IA à usage général entrent dans une phase structurante depuis 2025, avec une trajectoire de normalisation jusqu’en 2027.
Alors que faire pour inverser la tendance ?
Écrire des posts.
Envoyer des invitations LinkedIn.
Envoyer des messages.
Et espérer une synchronicité du destin.
Ou bien faire autrement.
Je cherche un dirigeant, un entrepreneur visionnaire, capable de prendre un risque mesuré.
Quelqu’un qui saura voir dans ce projet un futur marché de niche à conquérir.
Et qui verra aussi ce que j’apporte : créativité, persévérance, et une part de génie utile quand il s’agit de transformer un sujet complexe en outil simple.
Concrètement, c’est :
300 000 euros de R&D économisés
Un outil de mise en conformité simple pour DRH et DSI, sans dépendre d’un logiciel SIRH
Un dispositif enrichi par l’analyse IA et Power BI
La capacité de concevoir des programmes de formation adaptés au niveau réel des salariés, pas au “niveau supposé”
Un modèle de partenariat possible : licence exclusive et personnalisation via la plateforme EVALANDGO leader du marché d’une grande efficacité
Si vous êtes ce profil, ou si vous connaissez quelqu’un qui l’est : parlons-en.
Pas pour “discuter”. Pour construire. www.qualicreatik.fr
